Las personas que obtuvieron puestos fijos operativos en Correos en Castilla y León para realizar labores de reparto motorizado y a pie, plazas en carterías urbanas y servicios rurales, además de agentes de clasificación en centros logísticos y profesionales de atención al cliente en oficinas se incorporaron el lunes.
Por provincias, de las 518 personas que ya trabajan, 25 los hacen en Ávila, 80 en Burgos, 108 en León, 30 en Palencia, 57 en Salamanca, 26 en Segovia, 34 en Soria, 128 en Valladolid y 30 en Zamora.
De las 518 personas que se han incorporado a Correos, 330 desempeñan labores de reparto motorizado y a pie en carterías urbanas y servicios rurales; 138 ocupan puestos de agentes de clasificación en centros logísticos y 50 desarrollan funciones de atención al cliente en oficinas.
Esta nueva cobertura de plazas fijas, que ha supuesto la mayor oferta de empleo de Correos en décadas, procede de la convocatoria conjunta que incluyó los puestos correspondientes a la tasa de reposición de 2020 (1.254 puestos), la tasa de reposición de 2021 (2.123 puestos ), así como la tercera fase del Plan de Estabilización de 2018 (2.000 puestos ) y el proceso de estabilización de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad de empleo público (2.380 puestos).
Las pruebas de acceso de esta convocatoria, celebradas el pasado 7 de mayo, convocaron a más de 84.000 personas que se dieron cita en 44 sedes ubicadas en 28 provincias de toda la geografía española y en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, lo cual refleja el reconocimiento de Correos como empleadora de calidad y su valoración como una empresa atractiva para trabajar, que ofrece oportunidades para conseguir empleo estable y desarrollar una carrera profesional sólida. En Valladolid se examaninaron 4.552 personas.
Recientemente la compañía ha sido reconocida, por segundo año consecutivo, con el Premio Randstad a la empresa más atractiva para trabajar del sector logístico en España y se sitúa en el top 10 de los InfoJobs Awards.
Desde 2018 se han incorporado más de 15.487 empleados fijos a su plantilla-