Varios representantes regionales de la Unión General de Trabajadores (UGT) participaron ayer en una jornada sobre Formación y Capital Humano celebrada en Palencia en el marco del plan de difusión del IV Acuerdo Marco para la Competitividad y la Innovación Empresarial enCastilla y León, dentro del acuerdo de Diálogo Social de la comunidad. En ella, se analizaron las acciones necesarias para «la retención del talento».

En la jornada, en la que también intervinieron delegados de la entidad sindical de la capital, se incidió en la importancia de la formación, siendo esta «un factor clave para la empleabilidad». Por otro lado, también se subrayó «la necesidad urgente de recualificar a las personas trabajadoras de Castilla y León», ya que, como afirmó UGT, «la formación es el motor del cambio social y económico».