El promedio de palentinos pertenecientes al sector público afiliados a la Seguridad Social aumentó en el pasado mes hasta situarse en 10.681, un 27,03% más que hace una década, según los datos que publica en su página web el Ministerio deTrabajo y Economía Social. Este incremento es uno de los principales factores que explican el crecimiento general de cotizantes en Palencia, que creció un 11,37% en el mismo periodo, hasta alcanzar la media mensual de 67.691, la cifra más alta, al menos, desde 2012 (el primer ejercicio que figura en la base de datos de las estadísticas de afiliación).

La subida más elevada, siempre hablando en términos porcentuales, se dio en los trabajadores de la Administración General del Estado (AGE), que aumentaron un 30,85% al pasar de 898 a 1.175 en diez años y actualmente equivalen a un 11% del total. En este caso, el ministerio no incluye a los funcionarios que tengan cubiertas las contingencias sociales por entidades de derecho público como la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (Muface), el Instituto Social de lasFuerzas Armadas (Isfas) o la Mutualidad General Judicial (Mugeju), aunque todos los funcionarios públicos que ingresaron a partir del 1 de enero de 2011 están obligatoriamente incluidos en el RégimenGeneral de laSeguridadSocial, tal y como recoge el informe genérico estandarizado de la estadística de afiliación.

El número de cotizantes con nómina de la Junta de Castilla y León y otros organismos autonómicos creció un 28,7%, aunque, en términos absolutos, el incremento es el más elevado, ya que pasaron de 5.170 en 2014 a 6.654 en 2024. Es el nivel administrativo con mayor peso en el sector público palentino, ya que representa en estos momentos al 62,3% de los cotizantes. En tercer lugar, con un aumento del 21,85% en una década (de 2.339 a 2.850) aparecen las administraciones locales, que incluyen a los 191 ayuntamientos de la provincia y a la Diputación.

FEMENINO. Detrás de este crecimiento de las afiliaciones del sector público en Palencia están las mujeres, que son mayoría. Ya lo eran hace diez años y ahora la han reforzado, ya que aumentó la diferencia entre ambos sexos. En 2014, el 58,78% de las aseguradas respondía a un nombre femenino (4.941 frente a 3.467 hombres), mientras que en 2024 el porcentaje se elevó hasta el 63,85%, lo que equivale a un total de 6.820. Los 3.861 restantes son hombres. 

Esto significa que las afiliadas que trabajan en las tres administraciones aumentaron en 1.879 en una década y los afiliados, en 394.En términos relativos, las subidas registradas fueron del 38,03% en ellas y del 11,36% en ellos, siempre según las cifras proporcionadas por el departamento que encabeza la vicepresidenta segunda del Gobierno de España,YolandaDíaz.

El peso de las mujeres en la administración regional es determinante para que el total femenino sea más alto que el masculino. En la Junta de Castilla y León, el porcentaje femenino se eleva hasta el 72,95%.Es decir, de los 6.654 cotizantes, 4.854 son mujeres y solo 1.799 son hombres.

De hecho, en la Administración General del Estado y a nivel local es mayoría el sexo masculino. En el primer caso son 617 hombres frente a 558 mujeres y en el segundo, 1.444 frente a 1.406. En todos los casos, las cifras de julio 2024 son las más altas del séptimo mes del año de la última década. Solo hay una excepción. En 2015 y  en 2018 hubo más hombres afiliados a laSeguridad Social en las instituciones locales.

UNO DE CADA SEIS.  Pese a estos crecimientos, al sector público pertenece en la provincia el 15,78% de los afiliados a laSeguridad Social, casi dos puntos más que hace una década. Equivale, aproximadamente a uno de cada seis cotizantes.

A tenor de la información del ministerio, todo parece indicar que los aumentos en el número de cotizantes del sector público registrados enPalencia en los últimos diez años están relacionados con los incrementos del resto de la comunidad y del país. En España, la cifra media de afiliados creció un 39,65% hasta llegar a 3.068.092. En este caso, los mayores aumentos se registraron a nivel nacional (51,9%) y regional (50,07%). En tercer lugar figura la administración local (15%).

En Castilla y León, el promedio se incrementó un 27,63% hasta los 168.714. La mayor subida (34,82%) se dio en la Junta, mientras que en el Estado y las instituciones locales hubo aumentos del 18,27% y del 16,49%, respectivamente.